哈佛商业评论网
乐园
哈佛商业评论网

哈佛商业评论网:全球中文版官网-打造最有影响力的管理者社区!

哈佛商业评论网:全球中文版官网-打造最有影响力的管理者社区!《哈佛商业评论》首谈:Apple的创新领导力模型——给设计领导力培训的3点启发 2014年3月7日-这对于中集未来保持竞争 消费者介入了服务的生产和传递环节之中,这些环节中任何一环没有做好都会影响消费者体验,从而破坏消费者对服务产品的评价、甚...2018年6月1日-——HBR.ORG社区评论 阿丽雅应该相信自己的直觉而非算法。只有她知道自己需要一位怎样的营销总监,而莫莉明显符合要求。 作为人力分析的拥趸和多年从...2020年1月19日-员工们需要感觉他们被自己所珍视的东西包容,并且在必要时他们有能力带来改变。 女性可能不会像男性那样擅长谈论自己的工作成果,但这并不意味着她们的...2018年4月10日-战略不清、模式不明和组织不力,是阻碍传统企业获得数字化转型成功的三大症结。企业应及早走出这些误区,透过长远的战略眼光,以持续创新开发新动能。 ...2020年4月14日-培养概率思维模式可以让你更好地为算法时代的不确定性和复杂性做好准备。 确保个人有更美好、更全面的经济结果是我们这个时代的当务之急。 我们可以更...2019年9月10日-敬业度最高的员工通过一些企业甚至没有意识到的方式共同合作。 对话Geisinger临时CEO杰温·吕(Dr. Jaewon Ryu) 从患者角度感受沃尔玛医疗项目。 追根...

关于哈佛商业评论网特别声明

网站大全提供的哈佛商业评论网网址来源于网络,不保证外部链接的准确性和完整性,同时,对于该外部链接的指向,不由网站大全实际控制,在2021年12月01日 16:37:13收录时,该网页上的内容,都属于合规合法,后期网页的内容如出现违规,可以直接联系网站管理员进行删除,网站大全不承担任何责任。

相关导航